離開前一份工作已經邁入7個月，在對於未來感到迷惘的心情下，面試了好幾家公司，但都沒有將這些心得整理出來，直到參加完最近這個面試，突然有個想法在我腦袋中蹦開，決心要寫下從前一份工作離職到現在這段時間的感觸及經驗。
從最近的面試開始...
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公司名稱:OX科技股份有限公司
職務:專案業務工程師
這間分公司在南港展覽館附近，附近的機車停車格都沒有位子，繞了快三圈，最後在大樓路邊的巷子找到可以暫停的位子，差一點遲到，如果搭捷運前往的話時間會比好控制。
總之，停好車後，整理一下心情跟呼吸，先走到大樓出入口大廳換證，接著依照指標走有點遠到適當的電梯，後刷卡後按樓層上樓，出電梯找了一下後，在不是很顯著的位子找到這家公司的辦公室大樓，推門進去後等了一下(或許是等了二下)，一位女性工作人員(以下簡稱人資)從我沒看到的地方出現，帶我到角落待機室(?)，在等待的過程中，隱約聽到隔壁會議室另外一位應徵者正在面(ㄓㄢˋ)試(ㄉㄡˋ)的聲響，聽起來面試官有好幾個，輪番提問ing(車輪戰?)，其中有專業技術相關的問題(像是自動化設備的相關知識等)，也有業務臨機應變反應的問題(像是一瓶飲料售價多少是合理的)，在我聽來這位面試同梯(?)對於專業知識應該是有的，至少有問有答節奏還算流暢，不過不知道是對於自己的專業回答不太滿意，還是太緊張了，在飲料合理售價這題，就直接放掉了，接著應該是提預期薪資(錢不露白，所以談得很小聲我就沒聽清楚開多少)，最後對公司或職務的提問也都沒問了就結束了。
過了不久就聽到來喊我進去會議室了，門一開，裡面居然沒有任何人!!!!，這時人資適時的說明今天是以視訊會議的方式，與遠在南部總公司及出差在外的主管聯合面試，左邊果然放這今天的面試官們的螢幕跟鏡頭，算了一下應該有7～8位主管，帶頭大哥領頭主管開場暖身後，換各個部門主管輪流提問，然後提預期薪資跟對公司的疑問，不過應該是我自己的專業知識不足或是事前對公司了解功課做得不夠，帶頭大哥面試過程中，再三強調專業，目前該公司在台灣自動化設備的市占率很高，處於自稱第二沒人敢誇口第一的地步，足夠的專業能力是基本必須有的，自動化的機械設備、控制軟體都能提供代理服務，軟硬整合、自行研發更不是問題，目前國內至少有100家以上的客戶。最後要我提問的時候，不知道為什麼問了一個惹帶頭大哥生氣的問題(我自己事後想想的確是不該那要問，生氣也是正常的事)，差點要達成面試被轟出去的成就(?)。雖然承諾說不管錄取與否，都會在七天(?)內通知結果，不過我的感謝卡可能已經被寫好，預約準備寄出了吧，下面是我印象中這次面試的問題(排列不代表提問順序):
1.自我介紹。2.業務需要具備什麼能力。3.你認為你有什麼優勢當業務。4.PLC跟圖控軟體。5.外派意願(大陸或新加坡等亞洲國家)。6.有沒有考慮到中南部工作。7.自動化的意義。8.一罐飲料合理的價格是多少。9.預期薪資(含公司規定汽機車補助、伙食補助)。
BTW1,對於專案業務工程師來說，專業能力真的是首要條件嗎?我自己認為是比較難能可貴的業務能力跟個性，因為江山易改，本性難移...
BTW2,這是我第一次用視訊會議進行面試，過程中讓我有種莫名焦慮跟慌張，事後回想應該是看不清楚對方的肢體動作跟表情，不過在我提了對公司的疑問後，我還是瞬間從語氣中接收到遠在南部帶頭大哥的怒氣...
P.S.個人背景:男性、30歲↑、工科碩士畢業，工作經歷共約五年，在N公司的設計研發部門二年半左右，然後到F公司任職採購人員。
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